【お役立ち知識】年末調整って何?期限はいつまで?

 

皆様こんにちは!

福岡のオールクラウド税理士・公認会計士事務所のクラウドコンサルティングです。

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便利な豆知識をご紹介するこちらのブログ、今回は

年末調整についての基礎知識をまとめていきたいと思います。

年末が近づいてくると思い出す作業といえば「年末調整」ではないでしょうか。繁忙期になる前に、するべきことを確認しておくことをおすすめします。

特に、最近、会社を作った方は経営者としてはじめての年末調整となりますので、早めに準備を始めたほうが良いでしょう。

今回から3回に分けて、年末調整についてわかりやすく解説していきたいと思います。

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第1回目は、

年末調整とは何か?年末調整の期限はいつまでか? ということについて書いていきます!

まず、年末調整とは…?

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会社は、従業員などに給与を支払う際に、所得税および復興特別所得税の源泉徴収を行っていますが、1年間に源泉徴収した税金の額は、必ずしもその従業員が納める税金の額とはなりません。

そのため、給与所得者のひとり一人について、毎月の給料や賞与を支払う際に源泉徴収した税額と、1年の給与の総額について年末に確定した税額とを比べ、過不足額を精算する手続を行います。その手続が年末調整です。

年末調整を行った結果、源泉徴収した所得税および復興特別所得税の合計額が1年間に納めるべき所得税および復興特別所得税の額より多い場合には、会社はその差額を従業員に還付します。

逆に、源泉徴収した税額が1年間に納めるべき所得税および復興特別所得税の額より少ない場合には、会社はその差額を徴収し納付します。

このように、会社が年末調整を行うことで、ほとんどの給与所得者は翌年の確定申告が不要になります。

年末調整の期限はいつまで?

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では次に、年末調整の提出期限について解説いたします。

年末調整は、給与所得者に対して、1年間に支払う給与額が確定したときに行います。

会社は従業員に必要な書類(「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」など)の提出を依頼し、それらを元に会社が提出すべき書類を作成して、税務署や各自治体の役所に、法定調書・給与支払報告書を翌年の1月31日までに提出することが義務付けられています。

なお、従業員の勤務状況(年度の途中での退職など)により対応が異なるケースもありますので、不明な点がある場合は税理士などに問い合わせてみるのが一番確実です。

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まとめ

年末調整の際には、短い期間中に従業員から書類を預かったり、書類を作成して提出したり、さまざまな業務をこなしていく必要があります。

特に、年末調整の時期が繁忙期と重なる会社の方は、スムーズに終えられるよう、事前に情報を仕入れておきましょう。

次回は年末調整に必要な書類をまとめていきたいと思います!

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